
نساء قويات. قدرات عظيمة. فرص عظيمة.
فراوكه - المرأة نحو العمل وتصميم البيئة والتواصل والتمكين
-دوام جزئي، 3 أيام في الأسبوع مع 4 وحدات تدريسية (3 ساعات) كل يوم
تتمتع العديد من النساء ذوات الخلفية المهاجرة أو اللاجئة بخبرة مهنية وحافز وإمكانات كبيرة، إلا أن نقص المهارات الرقمية غالبًا ما يعيق وصولهن إلى سوق العمل. أصبحت طلبات التوظيف والتواصل وجمع المعلومات تُنجز الآن رقميًا، وهنا تحديدًا يأتي دور فراوك.
في إطار البرنامج، يتلقى المشاركون تدريبًا عمليًا على التقديم للوظائف، مُصمم خصيصًا لتلبية احتياجات سوق العمل: يتعلمون كيفية إنشاء مستندات التقديم الرقمية، والتقديم بثقة عبر البريد الإلكتروني، والتحضير لمقابلات الفيديو. كما يتدربون على مهارات التواصل المهني عبر الحاسوب، كتابيًا وشفهيًا.
بدلاً من دورة كمبيوتر عامة، يتم التركيز على نهج يومي وتمكيني: يتم تعريف النساء على وجه التحديد بالعمليات الرقمية من أجل اكتساب المزيد من الثقة والفعالية الذاتية - بما يتناسب مع واقع حياتهن مع مراعاة احتياجات التعلم الفردية.
يجمع FRAUKE بين التمكين وممارسة اللغة والمهارات الرقمية - من أجل بداية ناجحة للتطبيقات أو المؤهلات أو العمل.
أهداف الدورة:
فراوكه يدعم هذا البرنامج تحديدًا النساء ذوات الخلفية المهاجرة أو اللاجئة في العودة إلى سوق العمل. ويسد هذا الإجراء الفجوة بين الإمكانات المتاحة ومتطلبات الاندماج المهني، لا سيما في حالات التحديات اللغوية أو الاجتماعية أو الأسرية.
في بيئة آمنة لمجموعة صغيرة من النساء، تُطوّر المشاركات آفاقًا مهنية واقعية، ويُحسّنّ مهاراتهنّ اللغوية، ويُعزّزن ثقتهنّ بأنفسهنّ، ويتعلّمن استراتيجيات تطبيقية عملية. من خلال التمكين، والتدريب على التواصل، والدعم اليومي، لا يُمهّد الطريق نحو مهنة فحسب، بل يُعزّز بشكل مستدام - فرديًا، وموثوقًا، وعلى قدم المساواة.
المواضيع الرئيسية:
1. التحليل وتخطيط الأهداف
• التقييم الفردي وتوضيح الهدف
• تحليل الظروف الشخصية والعائلية
• تحديد نقاط القوة والموارد والعقبات
• تطوير أهداف مهنية واقعية
• إنشاء خطة عمل مصممة خصيصًا لكل فرد
2. الحياة اليومية والتوازن بين العمل والحياة
• هيكلة الحياة اليومية وآفاق العمل
• الدعم في إدارة الوقت والتخطيط اليومي
• استراتيجيات لتحقيق التوفيق بين الأسرة والمهنة بشكل أفضل
• توضيح قضايا الرعاية والتنظيم
3. التمكين والكفاءة الذاتية
• تعزيز الثقة بالنفس والدافع الذاتي
• التأمل في النماذج المثالية وأهداف الحياة
• تطوير استراتيجيات التكيف الفردية
• التعامل مع النكسات والتحديات الجديدة
4. ممارسة اللغة والتواصل
• التدريب على التواصل الشفهي والكتابي المتعلق بالعمل
• تحسين مهارات اللغة عند التعامل مع الزملاء والرؤساء
• تمارين لعب الأدوار لمواقف التقدم للوظائف، أو مناقشات الفريق، أو حل النزاعات
• توسيع المفردات وتطبيق عناصر اللغة المهنية
5. التدريب على التطبيق
• إنشاء مستندات التقديم المهنية
• دعم التطبيقات عبر الإنترنت
• تدريب على المقابلة - أيضًا عبر مكالمة فيديو
• تطوير صورة ذاتية مهنية حقيقية
6. المنظور والتكامل
• التفكير في المسار الذي تم اتخاذه حتى الآن وتطوير وجهات نظر قابلة للتطبيق
• التخطيط لخطوات ملموسة للعودة إلى القوى العاملة
• التبادل داخل المجموعة وبناء شبكة مستقرة
• تعزيز التكامل المستدام في عالم العمل والمجتمع




























