أهداف الدورة: من خلال عملية تقديم طلبات فعّالة واستباقية، مع وثائق طلب مرتبطة بسوق العمل، ومُكيّفة مع متطلبات الثورة الصناعية الرابعة، يهدف البرنامج إلى تحقيق تكامل مستدام ومركّز على الموارد في التعليم وسوق العمل. لا يقتصر هذا على مناقشة الوحدات الدراسية نظريًا فحسب، بل يشمل أيضًا تطبيقها بفعالية مع المشاركين في جلسات تدريبية فردية. هذا لا يزيد فقط من القيمة المضافة للمعرفة والمهارات المكتسبة، بل يوفر أيضًا أساسًا وقائيًا للعمل الاستباقي. ولأن العملية تُطبّق بشكل مباشر وعملي مع المشاركين، يلزم ساعات إضافية لتغطية عبء العمل. كما يتناول البرنامج حلولًا لإدارة عمليات التقديم الرقمية في سوق العمل، ويُخفّف من قلق المشاركين الناتج عن المتطلبات المتزايدة باستمرار. البرنامج مناسب لجميع القطاعات والمهن.
التدريب الوظيفي 4.0 -
طلبات التوظيف الرقمية في التدريب الفردي
التقدم للوظائف مختلف اليوم! 99% من مستندات التقديم الرقمية غير مُلائمة للواقع الرقمي! تُجري برامج الذكاء الاصطناعي على منصات مثل Indeed وStepstone الآن فرزًا أوليًا للمرشحين غير المناسبين. ونتيجةً لذلك، غالبًا ما يُغفل البرنامج معلوماتٍ جوهرية، ما يُقلل من فرص توظيف المتقدمين.
المواضيع الرئيسية:
1. تخطيط الأهداف
- الاستشارة الأولية
- الحالة الحالية
- وصف العقبات السابقة
- تحديد الموارد
2. مستندات التقديم الرقمية
- إنشاء/تحرير سيرتك الذاتية
- صورة الطلب
- غطاء الرسالة
3. عملية التقديم الاستباقية
- البحث الفعال على الإنترنت
- تطبيقات مهمة
- تحليل بوابات الوظائف وإنشاء ملفات تعريف
- تحسين عملية تقديم طلبات البريد الإلكتروني
- طلب نشط ومشترك للوظائف الشاغرة المعلن عنها
- التطبيقات غير المرغوب فيها
4. التدريب على المقابلة
- تأكيد الدعوات لمقابلات العمل
- تخطيط الوقت
- تحديد الموارد وتسميتها
- العرض الذاتي
- تخطيط الرواتب بناءً على الالتزامات الفردية
- التدريب على مقابلات العمل غير المتصلة بالإنترنت
- تدريب مكالمات الفيديو
- تدريب على المقابلة الهاتفية
- التفاوض على الراتب
5. التوجيه
- التنظيم قبل البدء بالعمل
- عقد العمل
- أول يوم عمل
