СТАБІЛЬНИЙ НА РОБОТІ

Професійний тиск, конфлікти, стрес або невизначеність можуть поставити під загрозу стабільність трудових відносин. «Стабільний на роботі» — це гнучка індивідуальна коучингова програма (AVGS), яка допомагає співробітникам у забезпеченні роботи та вирішенні конкретних проблем у їхній повсякденній роботі.

Наші досвідчені коучі допомагають учасникам аналізувати стресові фактори, зменшувати стрес і розробляти індивідуальні стратегії вирішення – конфіденційно, практично та ресурсно. Чи то управління часом, комунікація, вирішення конфліктів чи володіння мовою: мета полягає в тому, щоб відновити мотивацію та підтримувати довгострокову стабільність у професійному житті. Вхід можливий у будь-який час. Захід можна проводити онлайн (по всій країні) або особисто (Лейпциг та Берлін).

Конкретний зміст та цілі

  • Аналіз стресу та постановка цілей
  • Покращення щоденного розпорядку та організації роботи
  • Комунікація та вирішення конфліктів на робочому місці
  • Мовна підтримка у повсякденній роботі
  • Управління стресом та тренінги стійкості
  • Посилення мотивації
  • Розвиток наполегливості
  • Рефлексія та розробка майбутніх стратегій
  • Забезпечення довгострокової стабільності

    • Настільки гнучкий, наскільки вам потрібно

    • максимум 96 UE
    • Неповний робочий день
    • Індивідуальні зустрічі
    • максимум 6 місяців

    Для кого підходить курс?

  • Працівники, які відчувають труднощі у своїй повсякденній роботі
  • Люди, що повертаються до роботи
  • Молоді люди з першим досвідом роботи
  • Люди з міграційним минулим, які потребують підтримки у своєму професійному житті
  • Особи, які стикаються з соціальними, мовними або організаційними проблемами на робочому місці
  • Працівники, які хочуть зберегти свою роботу
  • Працівники, яким загрожує звільнення або припинення трудових відносин

    • Безкоштовно з AVGS

  • Фінансування здійснюється за допомогою ваучера AVGS через
  • Центр зайнятості
  • Агентство зайнятості
  • Пенсійне страхування

    • Посадка в будь-який час

    Планування курсу відбуватиметься особисто з вами.

    Для сталої зайнятості

    «Стабільність у роботі» скорочує розрив між зайнятістю та стійкою стабілізацією. Програма допомагає працівникам подолати особисті та професійні труднощі, перш ніж вони призведуть до втрати роботи. Ваші переваги як агентства, що направляє, або роботодавця: ✔ Зменшує ризик втрати роботи ✔ Сприяє психосоціальній стабільності та самостійності учасників ✔ Індивідуальна, гнучка підтримка (онлайн або особисто) ✔ Чітка звітність та прозора комунікація з агентством, що фінансує ✔ Індивідуальна підтримка, зокрема з питань мовних або соціальних труднощів ✔ Збільшує шанси на стійку професійну інтеграцію та задоволення від роботи. «Стабільність у роботі» має профілактичний ефект: вона стабілізує існуючі трудові відносини, знімає навантаження з роботодавців та сприяє довгостроковій незалежності учасників.

    Присутність у Берліні та Лейпцигу

    або онлайн по всій країні

    Завантажити флаєр Запит цінової пропозиції

  • Цілі курсу: «Стабільність у роботі» спеціально спрямована на подолання розриву між поточною зайнятістю та довгостроковою професійною стабільністю. Ця програма розроблена для працівників, які стикаються зі стресом, невизначеністю або викликами у своїй повсякденній роботі – чи то через конфлікти, вигорання, погану комунікацію чи особисті проблеми. Завдяки індивідуальному коучингу учасники отримують практичну підтримку у ранньому розпізнаванні цих перешкод, розробці конкретних стратегій та сталому забезпеченні своєї працевлаштування. Мета полягає в тому, щоб запобігти втраті роботи, зміцнити особисту стійкість та сприяти стабільним і повноцінним робочим стосункам у довгостроковій перспективі. Ключові теми: 1. Аналіз та планування цілей
  • Індивідуальна оцінка та уточнення цілей
  • Оцінка стресових факторів, пов'язаних з роботою
  • Виявлення стресових факторів та точок конфлікту
  • Розробка реалістичних цілей для більшої стабільності роботи
  • Створення особистого плану дій для стабілізації 2. Організація повсякденного життя та роботи
  • Оптимізація часу та самоконтролю
  • Структурування робочого дня
  • Покращення організації роботи (наприклад, встановлення пріоритетів, управління перервами)
  • Підтримка у подоланні перевантаження та розумового виснаження 3. Комунікація та вирішення конфліктів
  • Навчання комунікації у повсякденній роботі
  • Рефлексія над власними моделями комунікації та розумінням ролей
  • Стратегії уникнення та вирішення конфліктів у команді або з керівництвом
  • Зміцнення комунікативних навичок у стресових ситуаціях 4. Професійна мовна підтримка (необов'язково)
  • Зміцнення мовної впевненості у повсякденній роботі
  • Лінгвістичне управління розмовами з клієнтами або командою
  • Допомога в письмовому спілкуванні (наприклад, електронні листи, звіти, протоколи)
  • Розробка індивідуальних фразеологічних посібників для мовних ситуацій, пов'язаних з роботою 5. Управління стресом та тренінг стійкості
  • Вступ до технік зниження стресу та усвідомленості
  • Розробка особистих стратегій стійкості
  • Активація ресурсів для емоційної стабілізації
  • Підтримка у подоланні стресові ситуації та зміни 6. Рефлексія та перспектива на майбутнє
  • Огляд минулих подій
  • Уточнення майбутніх кар'єрних перспектив
  • Планування конкретних наступних кроків для довгострокової стабільності
  • Підтримка мотивації шляхом орієнтованого на рішення огляду та майбутньої стратегії
    •